Last Updated on Ноябрь 18, 2021

Как процедура банкротства влияет на отношения с работодателем?

Чаще всего банкротство — это вынужденная мера спасти свою жизнь от долгов, звонков кредиторов и коллекторов. Но как известно, любое действие порождает последствия. После осознания того, что гражданину будет присвоен статус «несостоятельное лицо (банкрот)», в голове начинает возникать море вопросов:

Можно ли потерять работу из-за судебной процедуры?
Как работодатель будет относиться ко мне, когда узнает, что я бывший должник?
Повлияет ли мое положение на дальнейшее трудоустройство?
Нужно ли увольняться перед процедурой, если получаю большую заработную плату?
Необходимо ли вставать на биржу труда перед процедурой и работать официально?
Что делать, если начальнику позвонили коллекторы? Меня не уволят?

Ряд вопросов, который возникает почти у каждого должника перед процедурой, заставляет не спать ночами и постоянно переживать. Разберем все по порядку, ведь волноваться не имеет смысла. Так же расскажем, как можно перестраховаться, когда работодатель или другое официальное лицо, превышает свои полномочия.

Можно ли потерять работу из-за судебной процедуры?

Наверное, самый частый вопрос, который задают нам клиенты. Если опираться на трудовой кодекс, то работодатель никаким образом не сможет уволить человека с работы, из-за прохождения им процедуры банкротства. Но как на практике? А вот на практике, не все так гладко, как может быть. В наш центр защиты прав обращались клиенты, которых работодатель уволил по необоснованным причинам. Здесь возникает вопрос: «А как начальник вообще мог узнать, что его сотрудник проходит процедуру?». Ответ прост, ему звонили коллекторы и кредиторы, но к этому вернемся позже.

Как перестраховаться в такой ситуации? Первое, что необходимо сделать – найти узконаправленного специалиста, который поможет составить заявление и направить его в суд для процедуры банкротства. Второе – постоянно консультироваться с юристом по поводу своих прав и отстаивать их в случае необходимости.

Если у вас возникли трудности, связанные с банкротством и местом работы, то центр защиты прав CZP-MSK всегда проконсультирует и поможет вам отстоять свои права и свободы.

Как работодатель будет относиться к сотруднику банкроту?

Довольно неудобный вопрос, если разбираться в нем. С правовой точки зрения, работодатель не может относиться плохо или хорошо к сотруднику. У каждого есть свои права и обязанности, если что-то из этого нарушается, то в ход вступает ТК РФ и условия трудового договора. Простыми словами, работодатель не имеет права нагружать вас работой, которая не предусмотрена условиями трудового договора. Но, никогда не стоит забывать о человеческом факторе. Взаимоотношения между работником и работодателем в плане могут поменяться, и наоборот не измениться.

Опять-таки, если вы заметите, что «босс» нарушает ваши права и нагружает обязанностями, которые не предусмотрены условиями трудового договора, немедленно обращайтесь к специалистам.

Повлияет ли мое положение на дальнейшее трудоустройство?

Нет, нет и еще раз нет! Банкротство – это ни в коем случае не клеймо. Вы как работали, так и будете продолжать спокойно работать. Работодатель даже может и не узнать, что вы банкрот, если сотрудник конечно же ему об этом не сообщит самостоятельно. Но, если и узнает, например, попробует вписать ваши данные в реестре по банкротству физических лиц, то никаким образом не сможет вам навредить.

Важный момент! Банкротство накладывает временный запрет на трудоустройство на управляющие должности. Поэтому при трудоустройстве на управленца, работодатель не только имеет право, но и должен отказать.

Нужно ли увольняться перед процедурой, если получаю большую заработную плату?

Довольно интересный и хитрый вопрос. Хитрый он потому что, человек, задающий этот вопрос, заведомо знает и понимает, что ЗП, которая в несколько раз превышает прожиточный минимум, попадает в конкурсную массу. Центр защиты прав рекомендует оставаться на своем рабочем месте, а также записаться на консультацию, чтобы пройти процедуру без риска и выяснить все нюансы.

Необходимо ли вставать на биржу труда перед процедурой и работать официально?

Устроиться официально на работу – это прежде всего рекомендация, но самый главный бонус заключается в том, что гражданин будет выглядеть добросовестным перед судьями. Биржа труда в банкротстве все-таки обязательна, потому что это показывает заинтересованность в погашении задолженности, а суд выступает как опора в защите ваших прав. Но прежде всего нужно понимать, что суд встанет в пользу той стороны, которая первая обратилась за помощью, поэтому вы должны быть заинтересованы подать на банкротство быстрее кредиторов.

Что делать, если с работодателем связывался коллектор или кредитор?

В случае, если кредиторы и коллекторы не дают покоя вам, семье и работодателю еще до процедуры, необходимо быстро предпринимать меры. Для начала обращение за услугами специалиста по банкротству, а далее подача заявления в суд. После подачи заявления и начала процедуры, все коллекторы и кредиторы теряют интерес в связи с вами, потому что это запрещается законом. Но что если продолжаются звонки? В первую очередь вы должны сообщить об этом своему юристу, а потом составить жалобу на кредиторов и коллекторов за незаконные действия и отправить ее в прокуратуру, МВД или Центральный Банк России.